想要取得成果必备的五项能力
最近在读德鲁克的《卓有成效的个人管理》一书，说是书不如说是一本精简的小册子。其中有段关于写“想要取得成果必备的五项能力”的，分享给大家。
管理时间
“要清楚什么占用了自己的时间，然后系统地管理所剩无几的时间。”
时间管理，老生常谈的话题，但也算最考验人性的。刷一下抖音，两个小时过去了，看一期综艺节目两小时过去了，看一下热门的点燃情绪的文章两小时过去了，玩几把游戏两小时过去了……
哪些时间消耗是无价值的，哪些又是需要克制和缩减的，管理好时间，才能够把有限的时间投入到想取得成果的事业上。
1万小时造就一个行业的专家，成为行业专家才有可能成就一番事业。
就个人而言，把什么抖音、游戏都从手机上删除了。因为我知道，一旦打开，我是无法与那些为你量身定做的“诱惑”作斗争的。
注重对外界的贡献
你所做的事要对外界对他人“有用”，商业的本质就是价值交换。想要取得成功，首先得能提供价值，而提供价值又需要有载体。
有句话说的好，“听再多的道理，也过不好这一生”。为什么呢？那是因为你听的道理在现实中没有承载点。什么是承载点？就是你的实践，你的输出，就是滴水穿石的那一个点。
看完励志、鸡汤、成功学之后，情绪被瞬间点燃，要努力，要奋斗。可是，你努力奋斗的承载点是什么呢？是做出一个具体的产品，还是服务特定的人群，还是提升自己的能力？
贡献不是一时的情绪，而是持之以恒的打磨。
以强项为中心
强项就是你天生附带的资质属性，做自己最擅长的，会更加轻松，更容易获得自信，当然也更容易取得成果了。天赋不一定决定着什么，但天赋一定影响着什么。
决定好优先顺序
“决定好优先顺序，将精力集中在能够取得显著成果的出色工作领域。”
什么事都想做好，往往什么事都做不好。精力有限，但事情无限多。分清优先级，做最重要的。
为什么你在职场上又累又不讨好？可能就是因为不分主次的在干活儿。
就个人而言，手头所做的事一直在砍，一直在做减法，只有事情足够少，事情才能够做得足够精，足够好，才能显现出价值。
做出决策
“为取得成果做出决策”。
有所为，有所不为。有所舍，才能有所得。决策不仅仅包括要做什么，怎么做，做到什么程度，也包括不做什么、舍弃什么。
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