职业规划之ABZ，未雨绸缪35岁危机

35岁的中年人正面临着上有老下有小，房贷车贷等生活压力，然而在职场上又面临被裁员或在招聘中年龄超限的尴尬局面。那么，我们如何应对此危机呢？ABZ理论为我们打开了一扇天窗。

ABZ理论由著名的创业者+投资人，LinkedIn和Paypal的联合创始人Reid Hoffman提出，理论的核心是：无论你在任何时刻，手中都需要有三个计划：A计划、B计划和Z计划。

A计划：你正在从事的，也能够长期从事下去的工作。你觉得值得投入，并能够收获成就感和安全感的工作。
B计划：A计划之外，给自己培育一些新机会的计划，可以是真正的梦想或兴趣所在。并且，在未来某一个时刻，B计划的收入超过A计划时或在A计划中被替代（失业）时，B计划可以升级为A计划，开始新的一份失业。B计划也是我们真正要追求的梦想。
Z计划：可以理解为逃生舱，应对最糟糕的情况时启动的计划。当A和B计划全部落空时，Z计划还可以给我们的生活提供一定的保障，让我们有个缓冲时间，重新起航。

下面就详细了解一下ABZ计划的具体实施和举例。

A计划

A计划毫无疑问就是目前的本职工作，无论你是否喜爱它，但它能够为你提供工资来源或其他的一些成就和价值。如果此计划与你的梦想十分接近，那就再好不过了。

在被裁员之前，或跳槽之前，它可以让我们衣食无忧。但这并不意味着我们需要ALL IN到此处。随着年龄的增长，竞争力（或性价比）的减弱，在某一经济危机或企业危机的时刻，就可能成为待宰羔羊。

B计划

B计划，也是8小时之外的计划。有句很流行的话：工作之外的8小时，才是一个人与另一个人根本的差别。8小时之外，如果只是吃喝玩乐，那么B计划便不存在了。B计划的实施需要我们克服惰性，在工作之外努力提升自己的能力，定向培养一项技能，创造一番新事业。

B计划可以是一项能力，也可以是一份事业，一定要多尝试。比如，你是一个程序员，你的B计划可以是写博客构建自己的个人品牌和粉丝群里。你也可以录制教学视频，传授知识的同时获得收益和构建个人品牌，最终成为一名（自由职业者）讲师。你可以开发一款自己的APP，并运营起来，在某一个时间点把它做成一个企业，成为创始人或卖掉。你也可以研发出一套具有竞争力的产品进行售卖。

最终的目标就是，让B计划给你带来的收益和成就感超过A计划，然后脱离A计划，全心实施B计划。